天玑星，北斗七星中的第三颗，尊为禄存星，也被誉为财富之星。

2022年的最后一个月，由《证券时报》主办的“2022中国银行业年会”于12月2日在深圳成功举办。会上，“2022中国银行业天玑奖”评选结果也正是揭晓。首都银行（中国）凭借在ESG（环境、社会、公司治理）实践方面的优异表现，荣获“2022年中国银行业ESG实践天玑奖”。

首都银行（中国）始终秉承着可持续高质量发展经营理念，积极落实国家绿色金融指导意见，并与监管要求、国家标准接轨，将绿色金融作为银行重要业务发展方向之一，自上而下大力推进绿色信贷建设，履行企业和环境可持续发展的责任。

自2021年9月获得董事会批准实施绿色金融发展战略以来，2022年，首都银行（中国）绿色金融发展进入了全新局面，成立了以公司银行部、信贷监控部和风险管理部为主的绿色金融工作小组，全方位提升银行的绿色金融管理力度以及资产投放力度。

首都银行（中国）充分依据国家发布的绿色产业政策，确定相应的授信原则，并在全行范围内发布信贷风险行业投放指引，明确绿色信贷投放要求，对符合国家产业政策要求和产业发展趋势的授信项目给予政策倾斜和支持。同时，首都银行（中国）绿色金融小组通过在制度建设、流程管理以及考核培训与信息披露等方面，在银行内推动绿色金融工作的全面“开花”。

此外，2019年11月，围绕建设校园成长环境、资助贫困学生、赋能县域教师三个方面，首都银行（中国）与上海宋庆龄基金会开启了为期4年的公益战略合作，并联合发起了“首护乡村儿童成长”公益项目。项目紧紧围绕联合国可持续发展目标（SDGs）中的目标1无贫穷、目标3良好健康与福祉、目标4优质教育而展开，通过设立“首都银行快乐奖学金”、改善贫困地区校园环境、赋能乡村教师、关注家庭教育等，愿通过小而精的运作模式探索助力偏远地区儿童成长的有效方式。

近年来，首都银行（中国）还在为员工打造一个有归属感、可持续发展的职场进行着探索与创新。2021年，首都银行（中国）推出“非凡首行”品牌理念。首先，通过进一步优化流程以及数字化建设，充分授权员工，构建值得信赖的企业文化，同时积极履行企业社会责任，回馈社会，其次，组织“首行荣耀评选”，以核心价值观“创新、服务、效率”推出非凡创新、非凡高效及致心服务之星奖，进一步提升员工荣誉感；再次，推出非凡职涯，帮助不同阶段的员工，定制化他们的发展路径，2022年着重推出的数字化学习和微课，也更为便捷的帮助员工随时随地学习；并且，始终坚持“以人为本”，不断优化提升福利制度，组织丰富多彩员工活动，增强团队的凝聚力和归属感。

未来，首都银行（中国）将继续发挥金融影响力，在环境、社会、公司治理等方面向可持续发展行动，完善ESG治理架构、机制流程，努力成为ESG领域的推动者与实践者。